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Wir suchen neugierige und engagierte Mitarbeiter. Menschen mit dem Ehrgeiz, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen – und mit dem Anspruch, ihre persönlichen Karrierechancen bei uns zu verwirklichen.
Zum 01.06.2020 bzw. zu einem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen dreisprachigen Leiter (m/w/d) der Personalverwaltung (deutsch, französisch, englisch).
Für Ihre neuen Aufgaben steht Ihnen ein hochmotiviertes Team aus 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung. Als Teilbereich der Personalabteilung betreut die Personalverwaltung ca. 400 Arbeitnehmer und zusätzlich Praktikanten in allen Fragen der Personalbearbeitung.
Ihr neues Aufgabenfeld
- Leitung und Fachaufsicht der Personalverwaltung
- Bearbeitung von Sonderfällen im Bereich der Personalverwaltung
- Lohnberechnung von Mitarbeitern unter Berücksichtigung deutscher Sozialversicherungsvorschriften
- Berechnung der institutseigenen Transportkostenpauschale und Rente
- Federführung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen und Nachbesetzungsverfahren
- Entwicklung von Strategien zur Rekrutierung von Personal mit dem Ziel einer paritätischen Stellenbesetzung
- Mitwirkung bei der Erstellung interner Vorschriften
- Mitwirkung bei der Personalplanung
- Ständige Vertretung des Leiters der Personalabteilung (neben der Personalverwaltung umfasst dies die Bereiche Lohnbüro, Fortbildung und den medizinischen Dienst)
Ihre Qualifikation und Erfahrungen
- Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Studienqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse auf dem Gebiet des französischen und europäischen Arbeitsrechts sind wünschenswert
- Affinität zur Einarbeitung in unbekannte Rechtsgebiete
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute französische und englische Sprachkenntnisse
- Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Was bieten wir?
Das Institut bietet eine befristete Tätigkeit für zunächst 5 Jahre (eine Entfristung ist möglich), eine umfassende Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber, ein internationales und modernes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, gleitende Arbeitszeit sowie für eine ausgeglichene Work-Life-Balance mindestens 27 Tage Jahresurlaub und vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung.
Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschluss-, Examens- und Arbeitszeugnisse, Führungszeugnis zur Vorlage beim Arbeitgeber, Beurteilungen und sonstige relevante Nachweise) unter Angabe des Kennwortes „SRH-G“ an uns.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen!
