Nous recherchons dès que possible un Chef de l’administration du personnel trilingue allemand/français/anglais (H/F).
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Pour remplir vos nouvelles missions, vous pouvez vous appuyer sur une équipe hautement motivée de 4 personnes. Sous la responsabilité du responsable du service ressources humaines, le chef de l’administration du personnel a pour mission de gérer environ 400 personnels, ainsi que les stagiaires, et de traiter toutes les questions relatives à la gestion des personnels.
Vos missions / activités
- Prise en charge de l’administration du personnel et du suivi de la gestion des autorisations d’absence
- Traitement de cas spécifiques dans le contexte de l’administration du personnel
- Calcul des salaires de personnels travaillant en Allemagne en tenant compte de la réglementation de l’assurance sociale allemande
- Calcul de l’allocation de transport et de l’indemnisation complémentaire de la retraite, conformément au régime propre à l’ISL
- Responsabilité du traitement des appels à candidatures et procédures de recrutement
- Développement de stratégies de recrutement de personnels
- Participation active à la rédaction de réglementations internes
- Adjoint permanent du responsable du Service des ressources humaines (service qui regroupe, outre l’administration du personnel, le bureau des traitements des salaires, la formation continue et le service médical)
Votre profil
- Bachelor of Arts Public Management ou qualifications équivalentes
- De bonnes connaissances du droit du travail, des conventions salariales et du droit social en Allemagne sont nécessaires. Des connaissances en droit social européen et français seraient appréciées.
- Une affinité à découvrir des domaines juridiques inconnus
- Une très bonne capacité à s’exprimer à l’écrit comme à l’oral
- Maitrise de la langue allemande ainsi que de bonnes notions en français et en anglais
- Le sens de l’organisation, la capacité à communiquer et à prendre des responsabilités
L’Institut vous propose un emploi à durée déterminée de 5 ans (avec possibilité de conversion en CDI), un large transfert de compétences par le titulaire actuel du poste, un environnement de travail international et moderne, une rémunération intéressante, des horaires de travail flexibles et des cours de langues.
Si vous êtes intéressé(e) par ce défi, c’est avec plaisir que nous examinerons votre dossier de candidature !
Référence : AP
